当今世界,个体与个体之间、组织与组织之间、国家与国家之间不是简单地去比其实力的强弱,因为这并不能决定未来,而是比其应对未来的策略和方法体系,比其在全球经济一体化背景下的创新能力,比其学习能力。因为学习是创新的源泉。团队系统的学习,不仅能够铸造一种核心竞争力,同时能够使经 营管理团队实现超速的成长,从而使系统能够进行超常规发展。
紫光古汉公司深谙教育的重要性,市场运作中强烈贯彻“教育驱动营销”的理念,并把教育培训网纳入到营销模式中,形成独特的“六网合一”运营模式。同时,立足行业及自己企业的特色开发出了系统的教育培训体系。
一、紫光古汉教育培训理念
教育是培养观念的,也是培训技巧的。理念不对,技巧越高,错误就越大。为此,紫光古汉公司确立了四个最科学的教育理念:健康、快乐、创富、个人成长。
1、健康
没有健康,就没有事业成功、家庭幸福的保证。紫光古汉教育首先帮助人们树立健康意识,懂得健康是一个人最重要的财富;倡导健康的生活方式,倡导人们寻找最佳的达成健康的途径;提倡个人的健康心态,提倡企业的健康经营。
2、快乐
人活在世上,几乎所有的劳作和付出,归根结底都是为了得到一种最根本的东西——快乐。紫光古汉教育帮助大家开发自己的智慧,组建一个快乐的团队。引导大众“传递价值,快乐自己”,用智慧去看待人生,从容不迫的立身处世,通过物质文明和精神文明的和谐来品味人生的快乐。
3、创富
君子爱财,取之有道。紫光古汉教育提倡追求财富,倡导创业致富、共同致富,并使每一位经营者确立“融资先融智,智富必致富;取财定有道,唯智能制胜;以财求极智,以智倍增财”的全新创富理念。
4、个人成长
紫光古汉教育还强调个人成长的理念,强调从业人员能力的提升,综合素质的提升。把学习和改变当成生活中的常态。
二、紫光古汉教育培训平台
工欲善其事,必先利其器。公司采用多维化的教育培训平台:互联网平台(公司网站www.cnqhzg.com)、文化平台(工具流)、实体平台(培训)对紫光古汉事业参与人员进行培训教育。
三、紫光古汉教育培训要素
紫光古汉公司强调教育培训要素:培训师资、培训对象、培训内容的系统化。
四、紫光古汉教育驱动营销
教育是为市场服务的,紫光古汉公司用“四个一工程”来实现教育驱动营销。
1、育一群讲师:抓语言文化建设(说);
2、用一样工具:抓文字文化建设(写);
3、做一样动作:抓行为文化建设(做);
4、得一样效果:
企业实现二个增长:人力增长、业绩增长;
实现“两上两下”的教育境界:上边的一个好想法,下边都知道;上边的一个好做法,下边都会做;下边的一个好点子,上边都掌握;下边的一个好工具,团队都拥有。
人生的价值就在于:参赞天地之化育。帮助万物,就是我们紫光古汉教育实现的最高宗旨!

|