当今世界，个体与个体之间、组织与组织之间、国家与国家之间不是简单地去比其实力的强弱，因为这并不能决定未来，而是比其应对未来的策略和方法体系，比其在全球经济一体化背景下的创新能力，比其学习能力。因为学习是创新的源泉。团队系统的学习，不仅能够铸造一种核心竞争力，同时能够使经营管理团队实现超速的成长，从而使系统能够进行超常规发展。

    紫光古汉公司深谙教育的重要性，市场运作中强烈贯彻“教育驱动营销”的理念，并把教育培训网纳入到营销模式中，形成独特的“六网合一”运营模式。同时，立足行业及自己企业的特色开发出了系统的教育培训体系。

一、紫光古汉教育培训理念
教育是培养观念的，也是培训技巧的。理念不对，技巧越高，错误就越大。为此，紫光古汉公司确立了四个最科学的教育理念：健康、快乐、创富、个人成长。

1、健康
没有健康，就没有事业成功、家庭幸福的保证。紫光古汉教育首先帮助人们树立健康意识，懂得健康是一个人最重要的财富；倡导健康的生活方式，倡导人们寻找最佳的达成健康的途径；提倡个人的健康心态，提倡企业的健康经营。

2、快乐
人活在世上，几乎所有的劳作和付出，归根结底都是为了得到一种最根本的东西——快乐。紫光古汉教育帮助大家开发自己的智慧，组建一个快乐的团队。引导大众“传递价值，快乐自己”，用智慧去看待人生，从容不迫的立身处世，通过物质文明和精神文明的和谐来品味人生的快乐。

3、创富
君子爱财，取之有道。紫光古汉教育提倡追求财富，倡导创业致富、共同致富，并使每一位经营者确立“融资先融智，智富必致富；取财定有道，唯智能制胜；以财求极智，以智倍增财”的全新创富理念。

4、个人成长
紫光古汉教育还强调个人成长的理念，强调从业人员能力的提升，综合素质的提升。把学习和改变当成生活中的常态。

二、紫光古汉教育培训平台
    工欲善其事，必先利其器。公司采用多维化的教育培训平台：互联网平台（公司网站www.cnqhzg.com）、文化平台（工具流）、实体平台（培训）对紫光古汉事业参与人员进行培训教育。

三、紫光古汉教育培训要素
    紫光古汉公司强调教育培训要素：培训师资、培训对象、培训内容的系统化。

四、紫光古汉教育驱动营销
    教育是为市场服务的，紫光古汉公司用“四个一工程”来实现教育驱动营销。
1、育一群讲师：抓语言文化建设（说）；
2、用一样工具：抓文字文化建设（写）；
3、做一样动作：抓行为文化建设（做）；
4、得一样效果：
企业实现二个增长：人力增长、业绩增长；

     实现“两上两下”的教育境界：上边的一个好想法，下边都知道；上边的一个好做法，下边都会做；下边的一个好点子，上边都掌握；下边的一个好工具，团队都拥有。

人生的价值就在于：参赞天地之化育。帮助万物，就是我们紫光古汉教育实现的最高宗旨！